SELECTIE PLANURI DE AFACERI PROIECT „ECONOMIA SOCIALĂ – PROVOCARE PENTRU MEDIUL SOCIO-ECONOMIC ” – COD PROIECT: 310390

A fost lansata selectia planurilor de afaceri in cadrul proiectului „ ECONOMIA SOCIALĂ – PROVOCARE PENTRU MEDIUL SOCIO-ECONOMIC”, cofinanțat din FONDUL SOCIAL EUROPEAN+, Programul Educație și Ocupare 2021 – 2027, Cod Apel: PEO/103/PEO_P4/OP4/ESO4.1/PEO_A52, Cod Proiect: 310390.

Metodologia o regasiti publicata AICI.

Anexele editabile se regasesc publicate AICI.

Erata 1 Proiect „START-UP ECONOMIE SOCIALĂ”

În cadrul documentelor aferente proiectului „START-UP ECONOMIE SOCIALĂ”, Contract nr. PEO/103/PEO_P4/OP4/ESO4.1/PEO_A52/312517, Cod SMIS 2021+: 312517, implementat de ASOCIAȚIA CASA RICA în parteneriat cu CENTRUL PENTRU AFACERI SOLIDARE S.R.L. și DAD EXPERTISE S.R.L., s-a strecurat o eroare de calcul în modelul de buget atașat Metodologiei de concurs privind planurile de afaceri.

Menționăm că procentul contribuției proprii a fost inițial calculat eronat raportat la valoarea totală a bugetului (valoare totală = finanțare nerambursabilă + contribuție proprie), în loc să fie calculat corect ca procent aplicat la valoarea finanțării nerambursabile.

Prin urmare, modelul de buget a fost corectat, iar formula aferentă calculului contribuției proprii reflectă acum metoda corectă:
contribuția proprie (%) = (valoare contribuție proprie / valoare finanțare nerambursabilă) x 100.

Versiunea actualizată a modelului de buget poate fi descărcată de AICI.
Ne cerem scuze pentru eventualele neclarități create și vă mulțumim pentru înțelegere.

Lansare proiect „COMPETENTE DIGITALE PENTRU ANGAJATII DIN SECTORUL DE PAZA SI PROTECTIE”

 

ASOCIAŢIA GORJEANĂ PENTRU SOLIDARITATE, OPORTUNITATE, FORMARE ŞI INCLUZIUNE ALTERNATIVĂ – S.O.F.I.A, implementează proiectul “COMPETENTE DIGITALE PENTRU ANGAJATII DIN SECTORUL DE PAZA SI PROTECTIE”, Contract nr. PEO/375/PEO_P9/OP4/ESO4.7/PEO_A34/ 332391, Cod SMIS 2021+: 332391, în parteneriat cu SC PAIDEA SRL si CENTRUL PENTRU AFACERI SOLIDARE S.R.L.

OBIECTIV GENERAL :

Cresterea competentelor profesionale si a performantelor in plan profesional a angajatilor prin participarea la programe de formare profesionala privind dezvoltarea competentelor digitale, in vederea asigurarii premiselor cresterii in cariera a acestora si adaptarii la noile progrese tehnologice. Astfel, se are in vedere implicarea intr-un program complex si motivant de formare a unui numar de 602 persoane ce au statutul de angajat.

Mai multe detalii AICI.